Част от служителите на затворени бизнеси не са одобрени за компенсации. Това се дължи на факта, че с тях няма сключени трудови договори. При някои наличните договори не са основни, а допълнителни, пише БЛИЦ, позовавайки се на pariteni.bg. Агенцията по заетостта обяви на сайта си възможните причини за откази да се изплатят компенсации. Най-честата причина да се откаже компенсация на работник е фактът, че той е нает по код в икономическа дейност извън обхвата на заповедта на социалния министър. В нея детайлно са посочени всички допустими за компенсиране позиции в бизнесите, които бяха затворени или продължават да не функционират заради ограничителните заповеди на здравния министър. Агенцията по заетостта извършва служебни проверки в регистрите на НАП. От тях става ясно, че за компенсации кандидатстват и управителите на фирми или се кандидатства за служители, които не работят в обекти тип мол, а в такива извън тях. Някои кандидати са неодобрени, тъй като не представят допълнително изисквани документи в определения срок. Други са подали сгрешени документи. А има и такива служители, които не са пуснати в неплатен отпуск каквото е изискването за компенсацията. В част от случаите Агенцията по заетостта изплаща компенсацията, но прави корекции на подадените от бизнеса заявки. Най-често това се случва заради часовете по трудов договор, например е посочен 8-часов работен ден. Служители, за които се установява, че вече не работят при съответния работодател, също не са одобрени за получаване на компенсации.
Коментирай